Los trabajadores de la vía de peaje Autopista del Sol han convocado huelga indefinida a partir del 14 de diciembre tras haberse realizado cuatro reuniones en el periodo de consulta del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la empresa, según explicó ayer el sindicato UGT, que añadió que «no se ha avanzado» en las negociaciones.
«La representación de los trabajadores entiende que las causas tecnológicas y organizativas, entre otras, planteada por la empresa, y a tenor de la documentación entregada no se ajustan a las cargas reales de trabajo que van a quedar tras la implantación de seis máquinas automáticas de cobros», apuntó UGT.
El sindicato, que recoge la opinión del comité de empresa, señaló que a tenor de la propia documentación entregada a la autoridad laboral, el volumen de actividad prevista para el año 2014 es superior al que la empresa está dando en las reuniones del periodo de consulta. Los trabajadores consideran que el ERE viene «inflado», lo que «provocará una transferencia de empleo estable hacia trabajadores eventuales de ETT».
Además, UGT consideró que la empresa se extralimita y «aprovecha» la reforma laboral para despedir a trabajadores basándose en las causas de «situaciones previstas». También recordó que, en paralelo al ERE, se está negociando el convenio colectivo donde, ante la exigencia de los trabajadores de que no haya despidos en dos años, la empresa sólo ofrece una garantía de seis meses.
La Opinión de Málaga.es 05/12/2013
«La representación de los trabajadores entiende que las causas tecnológicas y organizativas, entre otras, planteada por la empresa, y a tenor de la documentación entregada no se ajustan a las cargas reales de trabajo que van a quedar tras la implantación de seis máquinas automáticas de cobros», apuntó UGT.
El sindicato, que recoge la opinión del comité de empresa, señaló que a tenor de la propia documentación entregada a la autoridad laboral, el volumen de actividad prevista para el año 2014 es superior al que la empresa está dando en las reuniones del periodo de consulta. Los trabajadores consideran que el ERE viene «inflado», lo que «provocará una transferencia de empleo estable hacia trabajadores eventuales de ETT».
Además, UGT consideró que la empresa se extralimita y «aprovecha» la reforma laboral para despedir a trabajadores basándose en las causas de «situaciones previstas». También recordó que, en paralelo al ERE, se está negociando el convenio colectivo donde, ante la exigencia de los trabajadores de que no haya despidos en dos años, la empresa sólo ofrece una garantía de seis meses.
La Opinión de Málaga.es 05/12/2013
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